Sélectionner les équipements et matériels en fonction de leur empreinte écologique et du respect des droits de l’homme, du travail et de la lutte contre la corruption
Rechercher toutes les possibilités de limiter la consommation d’énergie, la pollution, les risques pour la santé (ondes, lumière bleue) et le bruit du système installé
Limiter et recycler les déchets, les emballages et les matériels obsolètes
Proposer un pilotage des salles permettant, entre autres, la mise en veille automatique et la recherche de la consommation minimale d’énergie
Les valeurs CapVisio
La dimension « humaine » est une valeur fondamentale chez CapVisio. L’origine, la diversité, le PARCOURS de chaque collaborateur sont autant de richesse, d’innovation et de facteurs de réussite pour la société.
L’égalité des chances : promotion sur la seule base de leurs résultats et performances (sans critères de sexe, âge, nationalité, religion, etc …)
Le respect des collaborateurs : Nous ne tolérons aucun comportement qui peut être perçu comme dégradant ou menaçant
L’intégration des nouveaux collaborateurs : remise d’un road book, organisation de sessions de formation internes.
La formation continue des collaborateurs : formations internes et externes
L’accueil d’apprentis en vue de leur intégration définitive
La cohésion d’équipe et le bien-être collaborateur : réunions de service hebdomadaires, séminaires plénières semestriels , cohésion, détente, repas d’équipe, le télétravail, etc …