Notre démarche RSE

Un engagement RSE affirmé et appliqué

CapVisio s’engage :

• Sélectionner les équipements et matériels en fonction de leur empreinte écologique et du respect des droits de l’homme, du travail et de la lutte contre la corruption
• Rechercher toutes les possibilités de limiter la consommation d’énergie, la pollution, les risques pour la santé  (ondes, lumière bleue) et le bruit du système installé
• Limiter et recycler les déchets, les emballages et les matériels obsolètes
• Proposer un pilotage des salles permettant, entre autres, la mise en veille automatique et la recherche de la consommation minimale d’énergie

Les valeurs CapVisio

La dimension « humaine » est une valeur fondamentale chez CapVisio. L’origine, la diversité, le PARCOURS de chaque collaborateur sont autant de richesse, d’innovation et de facteurs de réussite pour la société.

• L’égalité des chances : promotion sur la seule base de leurs résultats et performances (sans critères de sexe, âge, nationalité, religion, etc …)
• Le respect des collaborateurs : Nous ne tolérons aucun comportement qui peut être perçu comme dégradant ou menaçant
• L’intégration des nouveaux collaborateurs : remise d’un road book, organisation de sessions de formation internes.
• La formation continue des collaborateurs : formations internes et externes
• L’accueil d’apprentis en vue de leur intégration définitive
• La cohésion d’équipe et le bien-être collaborateur : réunions de service hebdomadaires, séminaires plénières semestriels , cohésion, détente, repas d’équipe, le télétravail, etc …