L’alternance chez CapVisio : former aujourd’hui les talents de demain
Chez CapVisio, nous croyons fermement au potentiel des jeunes talents. Depuis plusieurs années, nous faisons le choix d’intégrer des alternants au sein de nos équipes. L’alternance s’affirme comme un levier pour transmettre notre savoir-faire, former les professionnels de demain et les préparer concrètement au métier d’intégrateur audiovisuel.
Des parcours inspirants, nés de l’alternance
Cette année, nous avons accueilli de nouveaux alternants, notamment sur les métiers de la logistique et du staging. Avec toujours cette volonté d’accompagner des profils motivés, curieux et investis.
Plusieurs de nos talentueux collègues ont d’ailleurs débuté leur parcours chez CapVisio en alternance, avant d’évoluer vers des postes à responsabilités :
• Nicolas Mathieu a démarré son aventure CapVisio en 2011 en alternance via l’IUT de Vélizy. Il occupe aujourd’hui le poste de Responsable Avant-Vente.
• Valentin Millet a intégré CapVisio en 2016 dans le cadre de sa licence professionnelle Métiers des Réseaux Informatiques et Télécoms. Il est aujourd’hui Chef de Projet.
• Imene Kharouni a rejoint CapVisio en 2020 en alternance dans le cadre de son Master en Ingénierie et Sécurité des Réseaux. Elle occupe aujourd’hui le poste de Cheffe de Projet.
Aujourd’hui, ils sont pleinement intégrés à nos équipes, preuve que l’alternance est un véritable tremplin vers l’emploi chez CapVisio.
Une démarche volontaire et structurée
Le recrutement de nos alternants se fait principalement en lien avec nos partenaires pédagogiques, notamment l’IUT de Vélizy-Rambouillet (formations BUT Informatique et licence pro Réseaux & Télécoms). Grâce à leurs forums, leurs recommandations et une collaboration étroite avec leurs équipes pédagogiques, nous identifions des profils adaptés à nos besoins et à nos valeurs.
Une fois l’alternant recruté, tout est mis en œuvre pour assurer une intégration réussie :
• Un livret d’accueil complet pour découvrir l’entreprise, ses codes, ses outils et ses équipes,
• La désignation d’un tuteur de proximité,
• Et un accompagnement RH dédié pour leurs tuteurs.
Des missions concrètes et évolutives
Les missions confiées aux alternants sont évolutives : nous les formons progressivement afin qu’ils puissent gagner en autonomie et monter en compétence au fil des mois. Leur suivi est assuré conjointement par l’entreprise et l’établissement scolaire, avec des points réguliers tout au long de l’année.
Et côté alternants, qu’en pensent-ils ?
Les retours sont très positifs. Mehdi souligne la diversité des missions, une ambiance à la fois bienveillante et stimulante, ainsi que l’écoute dont il a bénéficié. Hani, décrit son expérience comme formatrice, tant sur le plan technique que professionnel.
Ce qu’il a le plus apprécié ? L’ambiance de travail, où chacun fait preuve de bienveillance, d’écoute et de disponibilité. Il retient aussi les progrès réalisés en autonomie et en organisation, qui lui ont permis de prendre confiance en lui.
L’alternance chez CapVisio, c’est bien plus qu’une expérience professionnelle. C’est un véritable levier de formation et de transmission.